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摘要:
目的:通过调查医院员工满意度现状,寻找员工满意度影响因素,为提高员工满意度提供理论依据.方法:采用满意度问卷调查表,收集数据使用SPSS11.0软件进行统计分析.结果:医院员工满意度总体情况接近比较满意水平;影响满意度的因素有管理制度,工作岗位,医院建设,报酬分配等方面.结论:医院应当关注员工满意情绪管理,建立员工工作满意度调查制度,关注不同影响因素和不同群体差异,以提高员工工作满意度.
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文献信息
篇名 上海某医院员工满意度调查与分析
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 员工满意度 调查分析
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 调查报告
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 R1
字数 3881字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2007.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 奚从华 11 65 4.0 8.0
2 金其林 44 313 11.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
员工满意度
调查分析
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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