积极探索勇于实践不断推进人事分配制度改革

• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 教育
• 关键词: 人事分配制度改革 二级管理体制 实践 浙江工业大学 岗位津贴制度 体制改革 教育格局 后勤改革
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: G647.23

摘要

世纪之交以来，浙江工业大学抓住高等教育格局变化历史机遇，开展“以学院体制改革为切入口，以聘任制为核心，以机关后勤改革为保障”管理体制改革，建立了以学院自主理财为特点的校院二级管理体制；根据“按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理”原则，实施岗位聘任和岗位津贴制度，充分调动学院和广大教职员工的积极性。