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摘要:
从员工满意度与酒店服务水平、员工流失率、酒店经营效益的关系角度入手论述员工满意度对酒店的意义,同时阐述了提高员工满意度的措施应从招聘工作开始,尊重员工,重视沟通,肯定员工的个人价值等,以此说明酒店业要给员工提供良好的工作条件和环境,才能促使其更好地完成服务工作,赢得顾客满意.
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文献信息
篇名 满足心理需求提高酒店员工满意度
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 经济
关键词 酒店员工 满意度 酒店服务
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F719
字数 2344字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2007.06.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈姗姗 河南机电高等专科学校管理工程系 22 47 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店员工
满意度
酒店服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
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10
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