企业员工的组织公正感

• 作者: 余岚
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 哲学
• 关键词: 组织公正感 企业员工 TCL集团 跨国公司 薪酬标准 研发人员 国际市场 国内市场
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: B849

摘要

TTE公司是TCL集团与汤姆逊合并整合后的跨国公司，目前全球拥有研发人员1200名，在制定TTE的薪酬标准时，企业综合了多方面因素，包括国际市场、国内市场，以及TCL集团和汤姆逊的自身情况，以使来自不同国家、在全球不同地点工作的员工产生薪酬公正感。同时，对于那些在海外市场工作的中国员工，企业还须提供一定的奖金及激励，从而鼓励他们努力克服到一个陌生的环境中去工作和生活所必然面对的各种困难。