论企业文化与人力资源管理体系

• 作者: 万文泉 陈军
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理体系
• 年，卷（期）: 2007,（z1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 1674字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2007.z1.136

摘要

企业文化、人力资源管理体系都基于以人为核心的管理,强调以人为本,人是两者之间的联结点.本文探讨分析了两者结合对选人、育人、用人、留人的影响,以及由此可能产生的问题,并得出两者结合有利于使人的潜能最大化,达到人力资源的优势.