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摘要:
目前,世界许多知名企业的培训工作以能力建设为核心,以企业发展和市场需求为导向,根据不同类别和不同层次人才的特点,实施多样化的培训方式,并建立健全培养培训体系、制度,取得了较好的成果.深入了解和分析知名企业培训体系,对于我国企业培训员工,打造高素质人才队伍,具有重要的参考价值
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文献信息
篇名 员工培训:企业持续发展之道
来源期刊 人才资源开发 学科 教育
关键词 企业培训 新员工 员工培训 培训方式 企业持续发展 培训体系 知名企业 企业发展 培训投入 培训效果
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 F272.92|G726
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
新员工
员工培训
培训方式
企业持续发展
培训体系
知名企业
企业发展
培训投入
培训效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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