国企人力资源部门管理功能转型研究

• 作者: 蒲勇
• 来源期刊: 中国民用航空
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源部门 管理功能 企业人力资源管理 功能转型 建立现代企业制度 员工 国企改革 管理工作 组织转型 人力资源规划
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

当前,我国国有企业的发展进入了一个崭新的历史时期,国企改革也进入了攻坚阶段,以推进联合重组和建立现代企业制度为核心的组织转型已成为大型国有企业的主要任务,此场变革是确保企业在竞争中立于不败之地而进行的深度自我改造,民航行业也不例外.在这场变革中,国企人力资源部门要充当重要角色,并以研究自身的功能转型去推动和实现企业组织的转型,其意义十分重要.

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1	蒲勇		1	0	0.0	0.0