基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
何谓希望?希望介于妄想和期望之间。有了希望,人们将不再愤世嫉俗和萎靡不振。我们认为,播种希望是领导者工作的一个重要组成部分。
推荐文章
领导风格与员工满意度影响关系研究
交易型
变革型
满意度
情感型领导对员工创新行为的影响
情感型领导
员工创新行为
领导-成员交换
授权信任
真实型领导对护理人员工作倦怠和离职意向的影响
真实型领导
护理人员
工作倦怠
离职意向
项目组织中交易型领导对员工绩效的影响——领导替代的调节作用
项目组织
交易型领导
领导替代
领导-员工交换
贝叶斯网络
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 领导要给员工希望
来源期刊 教师博览 学科 社会科学
关键词 领导者 员工 愤世嫉俗
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导者
员工
愤世嫉俗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师博览:上旬刊
月刊
1008-5009
36-1222/G4
江西省南昌市赣江南大道2888号
44-70
出版文献量(篇)
13811
总下载数(次)
20
总被引数(次)
0
论文1v1指导