人力资源外包是双赢的管理模式

• 作者: 赵海旗
• 来源期刊: 北方经济：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 管理模式 福利保障制度 70年代 营运环境 石油危机 OPEC 行政工作
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

早在上个世纪70年代。由于遭受到源自OPEC石油危机的并发冲击．北美企业的外部营运环境顿时变得复杂起来。加之由于社会不断进步引致法律、法规的不断完善，企业迫于对政府福利保障制度实施的压力，不得不比从前更加关注于员工的安全与健康，这样一来，使得企业事务性的人事行政工作变得越来越繁杂了。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵海旗	包头东河热电厂筹建处	4	6	2.0	2.0