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摘要:
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辨析企业人才的"留"与"流"
人才留用
人才流失
人才流动机制
公立医院人才流失与留人对策
公立医院
人力资本
人才流失
对策
医院人才引进工作的实践与思考
医院
人才引进
实践
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院人才的留与流
来源期刊 中国现代临床医学 学科 医学
关键词 医院人才 医院管理者 人才流动 人力资源 自由度
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 R192
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨灵歌 15 37 4.0 5.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医院人才
医院管理者
人才流动
人力资源
自由度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国现代临床医学
月刊
1726-8648
CN 98-4214/R
深圳市布吉京南路50号78信箱
出版文献量(篇)
4103
总下载数(次)
17
总被引数(次)
0
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