企业长期激励新工具——企业年金

• 作者: 张薇 袁建明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 激励机制 新工具
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 82-83,96
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3670字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.07.034

摘要

企业年金作为养老保障体系的第二支柱,是基本养老保险有益补充.随着我国企业年金的积极发展,它所具有长期激励等功效,更有利于人力资源战略管理的实现.文章在分析我国企业现有的长期激励机制的基础上,进一步从国家、金融机构和企业三个层面分析企业年金在我国企业长期激励机制的地位与作用,并相应地给出了完善我国企业年金计划的对策与建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁建明	合肥工业大学管理学院	36	176	7.0	11.0
2	张薇	合肥工业大学管理学院	3	17	2.0	3.0