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我国企业员工绩效管理之我见
我国企业员工绩效管理之我见
作者:
李玉峰
白立影
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效管理
绩效考核
绩效系统
摘要:
当前,我国多数企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,如何使我国企业的员工绩效管理与世界著名企业接轨,是我们面临的重要课题.本文将对我国企业员工绩效考核与管理现状以及绩效管理体系的建立等情况加以分析,针对我国企业员工绩效考核与管理中存在的问题,提出了改进意见和建议,以期使绩效管理能够真正发挥其效用,促进企业的发展和进步.
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绩效管理
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
相关文献总数
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文献信息
篇名
我国企业员工绩效管理之我见
来源期刊
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
学科
经济
关键词
绩效管理
绩效考核
绩效系统
年,卷(期)
2007,(2)
所属期刊栏目
管理
研究方向
页码范围
134-135
页数
2页
分类号
F271
字数
3657字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-4458.2007.02.052
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
白立影
14
26
3.0
5.0
2
李玉峰
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19
80
5.0
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传播情况
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引文网络
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绩效管理
绩效考核
绩效系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
主办单位:
内蒙古农业大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-4458
CN:
15-1207/G
开本:
16开
出版地:
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
总被引数(次)
26907
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