某化工公司技术员工薪酬体系设计探索与研究

• 作者: 杨华 韩继亮
• 来源期刊: 湖南科技学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 化工企业 技术员工
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经济学·管理学
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4667字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2219.2007.06.035

摘要

知识经济时代,人力资源日益成为组织的战略资源,对员工的开发激励也逐步上升到战略管理的高度.因此需要从一个新的视角去关注和审视企业的薪酬体系.薪酬是人力资源中激励的最核心要素,是企业管理水平的一个重要标志,是企业吸引人才、留住人才和激励人才的最基本的手段.作为决定化工企业生存发展的技术员工,尤其应该受到关注.本文在阐述薪酬体系发展与未来趋势的基础上,结合某化工有限公司技术员工薪酬体系存在的问题,设计一套操作易行的薪酬体系,以期对该公司吸引人才、留住人才,提高人力资源管理水平有所裨益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨华	北京航空航天大学经济管理学院	6	30	4.0	5.0
2	韩继亮	北京航空航天大学经济管理学院	1	6	1.0	1.0