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【正】弗鲁顿伯格于1974年首次描述和界定了"职业倦怠"这一现象,他用"倦怠"一词来描述那些服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。皮斯在1981年将"职业倦怠"定义为燃尽或耗尽个人的心智、生理、情绪等,其主要特征为疲乏、冷漠、理想幻灭、沮丧、显示个人已耗尽其能源或能量。尽管上述"职业倦怠"定义不统一,但我们仍可以发现其共同之处,所谓"职业倦怠",并非因身体劳累柔嫩所致而是来源于心理疲惫,是指从业者不能
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文献信息
篇名 教育倦怠与新课程改革
来源期刊 希望月报:上 学科 教育
关键词 新课程改革 职业倦怠 助人行业 皮斯 工作时间 基础教育新课程 教学时间 单调乏味 主体性 教学步骤
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125-125
页数 1页 分类号 G632.4
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新课程改革
职业倦怠
助人行业
皮斯
工作时间
基础教育新课程
教学时间
单调乏味
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教学步骤
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希望月报:上
月刊
1007-3442
11-3825/C
北京崇文区天坛东路甲1号
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