招聘合同护士方法探讨

• 作者: 卢玉贞 林岩 陈丽莉
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 招聘 护士
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 1363字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2007.03.042

摘要

随着国家毕业生分配制度及医院人事制度的改革,护士已由传统的分配制转向聘用制.如何去选聘德才兼备的护理人员,通过近10年的摸索和实践,提出了以面试、理论考核和试工进行综合考评是比较全面的、合理的招聘方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽莉		45	167	7.0	11.0
2	卢玉贞		46	469	13.0	20.0
3	林岩		38	474	11.0	21.0