浅论新员工入职培训

• 作者: 栗誉丹
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 经济
• 关键词: 新员工 应届毕业生 入职培训
• 年，卷（期）: 2007,（22）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 142
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1870字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7894.2007.22.105

摘要

新员工入职培训对新员工的态度和行为有着深远的影响,影响新员工在组织中的工作绩效和离职倾向.本文针对应届毕业生这一特殊的群体的入职培训进行研究,以期使其尽快适应新的工作环境,为实现组织目标服务.