个人劳动争议处理机制的改革设想

• 作者: 翟庆家
• 来源期刊: 武汉冶金管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 个人劳动争议 劳动争议调解制度 劳动争议诉讼 劳动仲裁 前置
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 法苑探索
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: D922.591
• 字数: 5226字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1890.2008.01.017

摘要

我国自1995年劳动法实施以来的十多年中,劳动关系发生了深刻的变化,劳动争议也呈现出数量急剧增多、类型日益复杂的明显趋势.这些变化,使得我国的劳动争议案件给法院造成了巨大的办案压力,积案越来越多.案件久拖不决使得受损的社会关系得不到及时的修复,给社会稳定带来极大的影响.本文将通过对我国劳动争议处理机制的现状与弊端的研究分析,尝试着提出对我国现行个人劳动争议处理机制的改革设想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟庆家		3	6	1.0	2.0