民办高校人力资源管理的路径依耐及其对策

• 作者: 徐厚珍 陈荣惠
• 来源期刊: 湖南农机：学术版
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 人力资源管理 路径依存 对策
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: G647

摘要

民办高校的人事管理的路径依存主要体现在：按企业（经济人）模式管理、循传统人事管理,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺。改变这种状况要从这几方面着手：将民办高校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强民办高校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理信息系统,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力和业务素质。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐厚珍	仰恩大学人事处	5	13	2.0	3.0
2	陈荣惠	仰恩大学人事处	4	7	1.0	2.0