基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
详细介绍了国有企业经营者分配制度存在的问题,提出了实行经营者年薪制的操作办法及思路.
推荐文章
国有企业经营者年薪制浅析
国有企业
经营者
年薪制
激励
监督
约束
机制
借鉴国外经验完善国有医药企业经营者年薪制
国有医药企业
年薪制
国外经验
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业经营者年薪制的思考
来源期刊 山东电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 分配 年薪制
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 71-72,40
页数 3页 分类号 F046.4
字数 2661字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3162.2008.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何永贵 56 430 10.0 19.0
2 刘兴振 山东电力集团公司人事部 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
分配
年薪制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国网技术学院学报
双月刊
2095-6614
37-1496/TK
大16开
山东省济南市二环南路500号
1998
chi
出版文献量(篇)
2542
总下载数(次)
11
论文1v1指导