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摘要:
奖赏结构是指群体环境中与成就目标有关的不同人际关系,可分为竞争、合作和个体化三种.这三种奖赏结构具有各自不同的特点,它们对学生的学习既有积极作用,也有消极影响.在课堂教学中,教师要善于利用奖赏结构为自己的教学服务.
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文献信息
篇名 奖赏结构在课堂教学运用研究
来源期刊 井冈山医专学报 学科 教育
关键词 奖赏结构 课堂教学 启示
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 G632.3
字数 2868字 语种 中文
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研究主题发展历程
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奖赏结构
课堂教学
启示
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
井冈山医专学报
双月刊
1008-2735
36-1215/R
16开
江西省吉安市青原区
44-99
1989
chi
出版文献量(篇)
3860
总下载数(次)
5
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