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摘要:
从组织支持感的内涵、组织支持感的测量、组织支持感的影响因素和组织支持感对组织和员工的影响等方面,介绍了国外关于组织支持理论和组织支持感的研究,并指出为了推动我国组织支持感研究的发展,应当主要对跨文化的组织支持感、不同性质组织中组织支持作用的差异等问题进行深入的研究.
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文献信息
篇名 组织支持感研究
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 组织支持感 组织公民行为 组织公平
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 C93-05
字数 4024字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2008.03.015
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作者信息
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1 徐四华 11 83 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织支持感
组织公民行为
组织公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
5065
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