用人单位未履行备案手续解除劳动合同有效

• 来源期刊: 中国社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 严重影响 用人单位 劳动合同解除 劳动合同法 解除劳动合同 劳动保障 劳动法 备案制度 主持人
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 70
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

主持人:我公司一职工于2006年8月30日晚11时许,和另外三名职工在工厂内将一正在上夜班的职工打伤,受伤职工被鉴定为轻伤.我公司依据《劳动法》第二十五条第(二)项规定,及双方签订的《劳动合同书》第七条约定:合同有效期内,在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:(七)乙方打架斗殴无理取闹,严重影响生产、工作和社