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推荐文章
损失感、不信任感与知识员工反生产行为的关系
知识员工反生产行为
损失感
不信任感
组织公正对矿工反生产行为的影响机制研究
煤矿
组织公正
反生产行为
心理契约破裂
结构方程
同事向上逢迎与员工反生产行为 ——权力距离导向的调节作用
同事向上逢迎
反生产行为
权力距离导向
变革型领导方式对反生产行为的影响研究
变革型领导
领导-成员交换
反生产行为
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论组织不公与反生产行为的关系
来源期刊 企业科技与发展:下半月 学科 社会科学
关键词 组织不公 分配不公 程序不公 互动不公 反生产行为
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32,34
页数 3页 分类号 C36
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建卫 北京理工大学管理与经济学院 91 1386 18.0 35.0
2 张晶晶 北京理工大学管理与经济学院 5 24 3.0 4.0
3 朱艳艳 北京理工大学管理与经济学院 3 19 2.0 3.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织不公
分配不公
程序不公
互动不公
反生产行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展:下半月
月刊
1674-0688
CN 45-1359/T
广西南宁市星湖路24号
出版文献量(篇)
5679
总下载数(次)
21
总被引数(次)
0
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