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摘要:
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心理契约对员工激励的影响
员工激励
心理契约
人的需要
有效激励
忠诚感
责任感
期望
企业
一线员工上班焦虑倾向案例分析
焦虑倾向
认知疗法
系统脱敏法
案例分析
基于心理契约的核心员工人力资源管理
心理契约
招聘
培训
激励
心理契约与员工关系管理
心理契约
员工关系管理
员工援助计划
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业一线员工的心理契约管理
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F4
字数 2680字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9605.2008.03.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐枞巍 合肥工业大学管理学院 64 790 14.0 26.0
2 刘清华 合肥工业大学管理学院 10 94 6.0 9.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
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28161
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