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摘要:
本文分析了软件企业知识性员工及其绩效考核的特性,并提出了运用员工价值剩余指标考核软件企业知识性员工绩效的新思路.
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文献信息
篇名 软件企业知识性员工的绩效考核研究
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科 经济
关键词 软件企业 知识性员工 员工价值剩余
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 F2
字数 5522字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2008.07.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹德军 69 69 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
软件企业
知识性员工
员工价值剩余
研究起点
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期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
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出版文献量(篇)
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