国有控股企业人力资源改进研究

• 作者: 伍贵平 梁宁
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源 案例 研究
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4426字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2008.01.024

摘要

在全国化纤行业调整洗牌过程中,作为内地国有企业,其竞争优势明显落后于江浙民营企业.因此为了企业的生存和发展,首先必须留住人才,同时要发挥人才的潜力,推动企业自身摆脱困境,走向新的高度.文章分析了企业自身问题,借助高校的相关研究,采取了一系列具体措施,取得了明显的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁宁		26	50	3.0	6.0
2	伍贵平		1	1	1.0	1.0