合同制护士工作满意度调查分析及管理对策

• 作者: 万筱玲
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 合同制护士 工作满意度 护理管理
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4304字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2008.07.025

摘要

目的:了解东莞市合同制护士工作满意度的整体状况,寻求评采取合理的合同制护士管理对策.方法:对东莞市合同制护士随机抽样进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度等.结果:不同学历、婚姻状况及职称的合同制护士工作满意度有差别,不同职称的合同制护士在收入、工作任务、职业地位方面满意度均数之间的差异都有统计学意义.结论:有效提高合同制护士的工作满意度、稳定合同制护士队伍是提高医院护理质量的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万筱玲	东莞市万江医院护理部	7	59	4.0	7.0