企业人才流失的分析及对策

• 作者: 王锋
• 来源期刊: 希望月报（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才流失
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 高校之窗
• 页码范围: 13
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1986字
• 语种: 中文

摘要

企业的利益是企业内部的人才创造出来的,没有各种人才的共同协作,也不会有企业的辉煌,然而,当前企业人才流失的现象十分严重,这对企业的发展是非常不利的,所以我们要认真分析企业人才外流的各种原因,这样才能全面的了解企业人才需要什么,怎样才能让企业内部人才对企业忠诚,最后达到企业与人才双赢的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王锋	宁波大学商学院	3	16	2.0	3.0