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摘要:
质量管理是医院管理的核心内容.如何利用计算机系统来评价医生的医疗行为质量,公正、客观地考核医生绩效,是医院绩效管理中的一个重要课题.因此,有效地运用现代科学绩效管理理论、技术和方法,针对医疗结构质量、环节质量和终末质量进行监控,从而建立适合医生绩效考核的系统非常必要.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医生绩效考核模型的建立及应用
来源期刊 中国数字医学 学科 医学
关键词 绩效考核 医院管理 医疗质量个人档案
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 特别专题
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 R1
字数 1807字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7571.2008.06.018
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
医院管理
医疗质量个人档案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
月刊
1673-7571
11-5550/R
大16开
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
80-133
2006
chi
出版文献量(篇)
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总下载数(次)
21
总被引数(次)
25598
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