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医生绩效考核模型的建立及应用
医生绩效考核模型的建立及应用
作者:
李琳
杨广黔
陆慧菁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
医院管理
医疗质量个人档案
摘要:
质量管理是医院管理的核心内容.如何利用计算机系统来评价医生的医疗行为质量,公正、客观地考核医生绩效,是医院绩效管理中的一个重要课题.因此,有效地运用现代科学绩效管理理论、技术和方法,针对医疗结构质量、环节质量和终末质量进行监控,从而建立适合医生绩效考核的系统非常必要.
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指标
实施
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护理管理
浅论有效的绩效考核
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绩效考核指标
考核面谈
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激励
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绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名
医生绩效考核模型的建立及应用
来源期刊
中国数字医学
学科
医学
关键词
绩效考核
医院管理
医疗质量个人档案
年,卷(期)
2008,(6)
所属期刊栏目
特别专题
研究方向
页码范围
53-54
页数
2页
分类号
R1
字数
1807字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-7571.2008.06.018
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
医院管理
医疗质量个人档案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
主办单位:
卫生部医院管理研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-7571
CN:
11-5550/R
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
邮发代号:
80-133
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
6783
总下载数(次)
21
总被引数(次)
25598
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