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摘要:
本文通过理论和实证研究,揭示了高校外语教师人力资源管理中风险的内涵、构成,以及其风险传导机制的特征和影响.针对高校外语教师人力资源管理中的风险,提出了控制对策意见.
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人力资源
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管理机制
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高校
人力资源管理
教师
激励
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校外语教师人力资源风险及传导机制研究
来源期刊 价值工程 学科 教育
关键词 高校外语教师 风险 传导机制
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 经营·管理
研究方向 页码范围 127-129
页数 3页 分类号 G623.3:C962
字数 4030字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2008.05.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕斯玮 武汉理工大学管理学院 2 1 1.0 1.0
2 赵贵旺 武汉理工大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校外语教师
风险
传导机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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