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摘要:
2008年,随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的出台,标志着劳动关系进一步被纳入法制化轨道。从表象上看,企业面临着较为严峻的劳动用工风险的考验,但从深层次看,《劳动合同法》等一系列法律法规的出台与完善,在赋予劳动者更多权益的同时又显然有利于员工与企业形成长期、稳定的劳动关系;有利于赋予员工强烈的归属感并激发员工的工作热情,从而使企业得到更好的发展。
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文献信息
篇名 《劳动合同法》对物管企业的影响及对策
来源期刊 现代物业 学科 工学
关键词 劳动争议 物管企业 合同法 劳动关系 法律法规 仲裁法 法制化 员工
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 TU984
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现代物业:新业主
月刊
1671-8089
53-1179/N
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64-10
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