国有企业如何有效的遏制人才流失

• 作者: 石小丽
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才流失 人才
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

作为市场竞争主体的国有企业打出"人才是第一资源"的口号。然而,国企在这场人才争夺战中因体制、政策、历史等原因,人才难以在国企中发挥才能,期望与结果的差距使得人才流失现象相当严重,成为国企经营者遇到的最棘手的难题之一。

作者信息

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1	石小丽		2	0	0.0	0.0