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摘要:
信息沟通的重要性已成为管理者的共识。从分析影响员工绩效的因素和信息沟通的重要性入手,归纳出绩效管理之所以得不到有效的推行和推进,其根本原因在于执行,分析其解决办法。
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谈谈绩效管理误区及绩效沟通的重要性
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有效沟通
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效管理重在沟通执行
来源期刊 现代经济:现代物业下半月 学科 经济
关键词 绩效管理 信息沟通 管理体系 绩效考评
年,卷(期) xdwyzxk_2008,(B07) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 189
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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绩效管理
信息沟通
管理体系
绩效考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
出版文献量(篇)
11911
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15
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