知识型员工任务评价信息系统的指标模型

• 作者: 丁雷 尉斌 张永哲 梁镇 沈惠璋 王瑞忠 薄涛
• 来源期刊: 计算机工程
• 学科: 地球科学
• 关键词: 任务 创新业绩 评价模型 网络信息系统 知识型员工
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 开发研究与设计技术
• 页码范围: 281-283
• 页数: 3页
• 分类号: N945.12
• 字数: 2760字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-3428.2008.21.100

摘要

为解决食业人才评价和成长问题,以B/S模式构建企业任务分派、评价及分析网络信息系统.针对企业知识型员工的任务和创新业绩管理构建较为实用的评价、统计、分析指标模型,使管理者能及时全面地对下属知识型员工的任务或创新业绩进行评价、统计、数据积累及趋势分析.此外,还可以辅助高层管理者动态深入地分析员工个体能力,为网络信息系统中知识型员工的人才识别和筛选机制奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈惠璋	上海交通大学安泰经济与管理学院	65	1128	15.0	32.0
2	梁镇	天津商业大学商学院	12	100	5.0	10.0
3	尉斌	天津商业大学信息工程学院	6	37	3.0	6.0
4	丁雷	天津商业大学信息工程学院	9	39	4.0	6.0
6	薄涛	天津商业大学信息工程学院	5	25	3.0	5.0
7	张永哲	天津工程师范学院网络中心	4	39	4.0	4.0
8	王瑞忠	天津商业大学信息工程学院	2	19	2.0	2.0