我国企业人力资源绩效评价研究

• 作者: 胡顺东 范德成
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 绩效评价
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2361字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.11.037

摘要

有效的企业人力资源管理是发展与成功的关键,而绩效考核又作为人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息,没有考核就没有科学有效的人力资源管理.文章构建了人力资源绩效考核的评价指标体系,并对评价方法进行了研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范德成	哈尔滨工程大学经济管理学院	165	2318	25.0	41.0
2	胡顺东	哈尔滨工程大学经济管理学院	4	60	3.0	4.0