装备制造企业知识型员工柔性管理解析

• 作者: 李友国
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 装备制造企业 柔性管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3302字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.10.016

摘要

柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把企业意志变为个人的自觉行动.装备制造企业引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织结构,并采用柔性的激励措施,进行绩效考核.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李友国		2	1	1.0	1.0