基于胜任力模型的国有商业银行人力资源管理创新

• 作者: 王忠诚
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 国有商业银行 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2008,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 305
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2280字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.212

摘要

文章分析了国有商业银行人力资源管理现状,相应提出建立以胜任力模型为基础的国有商业银行人力资源管理创新策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王忠诚		17	67	4.0	8.0