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摘要:
校企文化融合对高职人才培养具有重要意义.实现校企文化的有效融合应采取以下路径:构建模式,推动校企文化的融合互动和优势互补;改革课程,在课堂教学中渗透企业文化;互建基地,让学生在实践环节中体验企业文化;"采取走出去,请进来"的方式,搭建校企文化的桥梁;进行制度创新,将企业制度引入高职学生管理.
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校园文化建设
基本原则
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职校企文化融合路径的探索
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 高职院校 校企文化融合 路径
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G718.5
字数 3761字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟铁鑫 浙江经贸职业技术学院人文旅游系 29 159 7.0 11.0
2 潘春胜 浙江经贸职业技术学院宣传部 26 157 6.0 12.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
校企文化融合
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
总下载数(次)
23
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114442
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