基于AHP-Fuzzy模型的企业员工忠诚度评价

• 作者: 陈茂良
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 多层次模糊评价员工忠诚度
• 年，卷（期）: 2008,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: F406
• 字数: 3085字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.35.068

摘要

本文运用模糊数学理论在已有的企业员工忠诚度评价指标体系基础上,提出了企业员工忠诚度评判方法--(AHP-Fuzzy)模糊综合评判法,该方法能够比较客观公正地对企业员工忠诚度进行评价,为提升企业员工忠诚度管理的开展提供新的可行性评价方法,并通过实例验证了该方法的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈茂良		4	17	2.0	4.0