关于国企经理人薪酬激励模式改进的研究

• 作者: 乔丽娟 纪成君
• 来源期刊: 企业家天地(下半月版)
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人 薪酬组合 激励 模式
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3511字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2008.09.024

摘要

目前关于国企经理人的薪酬激励模式仍有很多缺陷,国企经理人薪酬激励模式,应该是一个薪酬组合,即国际上广泛流行的"全面薪酬".本文在现有的国企经理人薪酬激励模式的基础上进行了改进,设计了薪酬组合激励模式.