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摘要:
企业员工成为现代企业的主体之一,员工关系的有效管理对企业起着至关重要的作用.良好的员工关系有利于提高其工作意愿和积极性,也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行.本文对影响企业中员工关系的因素进行了分析并就如何有效管理员工关系问题提出了建议措施.
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文献信息
篇名 有效管理企业员工关系
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 员工关系 沟通 员工关系管理
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号 F2
字数 1985字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.35.048
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1 蔡莉 四川大学公共管理学院 10 60 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工关系
沟通
员工关系管理
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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