病房护士绩效考核结果分析

• 作者: 尹曦 曾继红 陈红
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 护理管理 病房
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 2232字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2008.01.047

摘要

目的 通过对病房护士工作绩效考核结果进行分析,发现存在的问题并探讨对策以提高护理管理效率.方法 使用自制护士工作绩效量化考核表,采用自评、他评、护士长评的方法从10个方面对病房35例护士进行绩效考核,并对考核结果进行分析及讨论.结果 自评与他评结果基本一致(P＞0.05);自评总分高于护士长评分,且在质控检查、科研、岗位职责履行、专业成长4个方面具有统计学差异(P＜0.05);在病人满意度方面高年资护士优于低年资护士(P＜0.05);科研能力不足是突出的薄弱环节,与资历无关.结论 护理管理人员应结合护士绩效考核的结果,明确护士工作改进方向,采取针对性的措施,对护士进行合理培养,使护士工作与管理目标一致,提高护理管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红	四川大学华西医院眼科	134	838	14.0	25.0
2	曾继红	四川大学华西医院眼科	64	276	9.0	15.0
3	尹曦	四川大学华西医院眼科	1	32	1.0	1.0