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摘要:
为了在激烈竞争的环境中生存,企业必须能迅速适应外界环境的变化,信息技术和全球化的发展也越来越强调企业的灵活性和适应性,因此员工绩效考核系统同样需要不断调整和变革.
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文献信息
篇名 企业实施员工绩效考核几个问题的探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 绩效考核 沟通
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 F2
字数 2174字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.12.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宗巍 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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