企业团队的薪酬激励机制研究

• 作者: 王冬云
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 激励机制 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4042字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.23.071

摘要

本文分析现代人力资源的基本理论和薪酬管理的基本理论,探讨企业团队的薪酬制度的理论依据,以LG公司的实际情况为例,从LG公司的现状出发以理论指导实践,通过对企业现行工资制度的分析,找出团队薪酬激励机制存在不足的原因,提出寻找解决LG公司团队效率低下的方法,建立能够发挥团队优势的激励制度,为国有企业工资制度改革的研究和实践,起到一定的借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冬云		16	42	3.0	5.0