企业核心竞争力从人力资源到人力资本的转变

• 作者: 徐霞
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 核心竞争力 人力资源 人力资本 人力资源开发与管理
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4198字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.03.144

摘要

现代企业的竞争是企业核心力的竞争,核心竞争力是企业差异化竞争的优势.人力资源是企业资源的核心资源,能否作为企业的核心竞争力,要看它是否能被激活,能否转变为企业的人力资本,为企业创造新的价值.本文通过对人力资源与企业效益的关系分析,指出了人力资源转化为人力资本的内在机理,提出了企业人力资源开发与管理的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐霞		2	2	1.0	1.0