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摘要:
科学地进行员工激励、激发员工工作热情和创造性,提高员工忠诚度和提升企业竞争力,这是酒店发展的根本途径.本文阐释了酒店员工激励的重要性和意义,并在此基础上从酒店发展的战略层面和操作层面提出了系统的员工激励对策、措施和方法.
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文献信息
篇名 论酒店员工激励对策
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 酒店 员工激励 对策 研究
年,卷(期) 2008,(34) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号 F2
字数 4675字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.34.161
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡朝举 52 343 11.0 17.0
2 黄响报 2 22 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
员工激励
对策
研究
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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