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摘要:
股票期权是一种长期激励工具,它使企业的代理人与委托人的目标趋于一致,最大限度地维护企业所有者的利益,为企业的长远发展提供保证.然而股票期权仍在一定程度上存在因信息不对称而产生的代理人道德风险问题.本文通过对苏宁电器股份有限公司股票期权激励方案的分析,探讨实施叉开式股票期权可减少股票期权的负面影响.
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文献信息
篇名 苏宁电器股票期权激励计划分析与启示
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科
关键词 激励机制 股票期权 叉开式股票期权
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝兰芳 11 17 2.0 3.0
2 金婷婷 6 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
股票期权
叉开式股票期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
chi
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