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摘要:
引进人才,留住人才,用有效的激励措施激发人力资源的创造性与积极性对农机企业具有现实意义,农机企业建立科学完善的薪酬激励体系非常必要.通过对农机企业薪酬机制作用与现状的分析,提出农机氽业薪酬激励机制的构想.
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内容分析
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文献信息
篇名 农机企业运作中薪酬控制机制构想
来源期刊 中国农机化 学科 经济
关键词 农机企业 薪酬控制机制 激励机制
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 农机化管理
研究方向 页码范围 46-48,52
页数 4页 分类号 F324:F323.3
字数 5199字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7205.2009.03.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张兆同 62 582 11.0 22.0
2 刘岑岑 5 14 2.0 3.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
农机企业
薪酬控制机制
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国农机化学报
月刊
2095-5553
32-1837/S
大16开
江苏省南京市柳营100号
28-116
1984
chi
出版文献量(篇)
6152
总下载数(次)
7
总被引数(次)
29835
论文1v1指导