基于教师信任的高校教师忠诚度研究

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 长春工业大学学报（高教研究版）
• 学科: 教育
• 关键词: 教师信任 组织承诺 教师满意 教师忠诚
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 高校教师发展研究
• 页码范围: 67-69,90
• 页数: 4页
• 分类号: G64
• 字数: 4546字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1382.2009.03.022

摘要

高校教师作为高校员工,对于学校的教学、科研起着重要作用.如何提高教师的忠诚度是高校管理的一个重要课题.本文从教师信任角度入手,探讨教师信任、教师满意以及组织承诺对教师忠诚度的影响作用.实证研究发现,教师信任、教师满意通过组织承诺影响教师忠诚度.因此,管理者在强调采取物质利益提高教师忠诚度的同时,不能忽视教师的心理状态对忠诚度的影响作用.要充分发挥忠诚度的效能,减少教师流动,提高高校管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹	集美大学水产学院	19	106	6.0	9.0