心理契约在高层次人才引进中的构建研究

• 作者: 刘戈 彭育园
• 来源期刊: 中国高校师资研究
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 高层次人才 构建
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 页码范围: 13-17
• 页数: 5页
• 分类号: F812.765

摘要

随着高等教育竞争的加剧，省属高校面临着高层次人才短缺。如何更好地吸引、用好、留住高层次人才成为当前高校管理者需思考的一个重要话题。心理契约理论的提出正是与激励人才、保留人才战略主题密切相关的。因此，在高校人才引进中提出建立良好的心理契约具有极其深远的意义。高校管理者，应充分了解和把握人才心理契约的水平状况，有的放矢地进行管理，才能保证学校的稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭育园	武汉科技学院人事处	12	52	5.0	7.0
2	刘戈	武汉科技学院人事处	14	116	5.0	10.0